Empresas contratam "sessentões" por vários motivos, além da bagagem e da experiência de vida que eles trazem. - Foto: Freepik |
Empresas que contratam sessentões no Brasil estão descobrindo o quanto a experiência desses profissionais pode agregar à equipe e aos negócios. E a demanda por profissionais mais velhos virou tendência. Só no Espírito Santo mais de 50 mil trabalhadores, entre 60 e 69 anos, trabalham com carteira assinada.
O interessante é que há um interesse grande para que os sessentões atuem com inteligência artificial (IA). É que as empresas entendem que esses trabalhadores experientes têm uma grande bagagem linguística, que contribui para aprimorar os sistemas de IA, além da cultura e do aprendizado acumulado.